Een langdurige ziekte op de werkplek laat niemand onberoerd. Als werkgever/leidinggevende komt er veel op u af. Kanker bijvoorbeeld is een beladen onderwerp, waardoor het moeilijk is om te bepalen waar u goed aan doet. Ongewild kan dit voor spanning zorgen op de werkvloer. Helemaal als de re-integratie niet soepel verloopt.

Veel chronisch zieken ondervinden problemen bij het terugkeren naar hun eigen werk. Dit kan een direct gevolg zijn van de ziekte en alle behandelingen. Helaas kunnen onvoldoende aandacht, onbegrip of een gebrekkige communicatie de oorzaak zijn van langduriger ziekteverzuim (waarbij een dag verzuim al gauw € 250,- kost). Er ontstaat afstand met het werk, minder betrokkenheid en de drempel wordt steeds hoger om terug te keren.

• Schilder-Mij helpt uw medewerker weer aan het werk te gaan én te blijven.
• Uw medewerker krijgt specialistische begeleiding gericht op gelijktijdig herstel en re-integratie.
• Schilder-Mij zorgt voor effectieve communicatie tussen alle partijen.
• Schilder-Mij kan als bemiddelaar optreden bij moeizame of vastgelopen communicatie.
• Schilder-Mij is een niet oordelende sparringpartner, praktisch, ontlastend en ontzorgend óók voor de werkgever en collega’s.
• Resultaat: minimaliseren van verzuim en preventie van uitval op lange termijn.

Samen met u en de werknemer kijken we naar beperkingen om ze te (her)kennen maar onze energie zal zich richten op de mogelijkheden. Dat geeft uw werknemer de kracht om mee te denken, om grenzen te verleggen en om te re-integreren als dat ook maar enigszins mogelijk is.

Door mijn ervaringsdeskundigheid kom ik sneller tot de kern. Mijn aanpak is concreet, empathisch en doelgericht. Met een gezonde balans tussen het zakelijke en persoonlijke.

Een re-integratietraject is geslaagd wanneer uw medewerker succesvol en met plezier aan het werk is en blijft.