Liefst zo snel mogelijk na de diagnose kunt u Schilder-Mij inschakelen. Ik kom naar u toe en we bespreken de situatie. Samen kijken we wat er in uw geval nodig is en aan welke rechten en plichten u moet voldoen in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Doelgericht en effectief.

Ondersteuning bij:

• communicatie tussen u en de werknemer, collega’s, casemanager en bedrijfsarts
• opstellen van het plan van aanpak
• reïntegratiebegeleiding spoor 1 en 2
• aanleggen reïntegratiedossier
• opbouwschema

Uitgangspunt voor een goede begeleiding is, naast de inzet van mijn deskundigheid, een samenwerking op basis van goed contact, vertrouwen en betrokkenheid.

Voor het begeleiden en coachen van uw werknemer werk ik via Stap-nu. Kijk voor meer informatie hierover op de site www.stap.nu. Stap.nu is een gecertificeerde onderneming en heeft het keurmerk Blik op Werk. Natuurlijk kunnen we de mogelijkheden hiervoor bespreken in het kennismakingsgesprek.

Goed werkgeverschap heeft een gunstig effect op het verdere verloop van het ziekteproces van de werknemer met kanker.